| Нормативный акт | Положение |
| Статья 136 ТК РФ | Сроки выплаты заработной платы |
| Статья 236 ТК РФ | Ответственность работодателя за задержку |
| Постановление Правительства №922 | Порядок расчета средней заработной платы |
Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка ЦБ РФ / 150) × Количество дней просрочки
- Сумма задолженности - невыплаченная часть зарплаты
- Ключевая ставка ЦБ РФ - действующая на период просрочки
- Количество дней просрочки - календарные дни задержки
- Фиксация даты положенной выплаты
- Определение даты фактического получения
- Расчет количества дней между датами
| Вид выплаты | Как учитывать |
| Основная зарплата | Полная невыплаченная сумма |
| Премии | Только обязательная часть |
| Отпускные | Учитываются отдельно |
- Проверка актуальной ставки на сайте ЦБ РФ
- Учет изменений ставки в период просрочки
- Расчет по дням действия разных ставок
| Параметр | Значение |
| Сумма задолженности | 50 000 рублей |
| Ключевая ставка | 7.5% |
| Дни просрочки | 15 дней |
| Компенсация | 50 000 × (7.5%/150) × 15 = 375 рублей |
- Изменение ставки ЦБ в период просрочки
- Частичные выплаты зарплаты
- Задержка выплаты при увольнении
- Коллективные трудовые споры
- Письменное обращение к работодателю
- Составление претензии с расчетом
- Обращение в трудовую инспекцию
- Подача иска в суд
| Документ | Назначение |
| Трудовой договор | Подтверждение сроков выплат |
| Расчетные листки | Доказательство невыплаты |
| Банковские выписки | Подтверждение дат выплат |
Правильный расчет компенсации за задержку заработной платы позволяет защитить права работника. Все вычисления должны основываться на актуальных законодательных нормах и фактических данных о выплатах.
