Расчетный листок (расчетка) - это документ, который работодатель обязан предоставлять сотруднику при выплате заработной платы. Он содержит детализированную информацию о начислениях и удержаниях за расчетный период.
Содержание
Обязательные элементы расчетного листка
- ФИО сотрудника и должность
- Расчетный период (месяц)
- Составные части зарплаты (оклад, премии, надбавки)
- Произведенные удержания (НДФЛ, алименты и др.)
- Итоговая сумма к выплате
- Дата выплаты
Виды начислений в расчетном листке
| Тип начисления | Примеры |
| Основная зарплата | Оклад, тарифная ставка, сдельный заработок |
| Дополнительные выплаты | Премии, надбавки, доплаты за стаж |
| Компенсационные | За сверхурочную работу, работу в ночное время |
| Социальные | Больничные, отпускные, декретные выплаты |
Виды удержаний в расчетке
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ 13%)
- Алименты по исполнительным листам
- Возмещение материального ущерба
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления)
- Погашение ранее выданных авансов
Форма предоставления расчетного листка
| Форма | Особенности |
| Бумажная | Традиционный вариант с подписью ответственного лица |
| Электронная | Отправляется на email или доступен в личном кабинете |
Права работника относительно расчетного листка
- Право на получение расчетки при каждой выплате зарплаты
- Право требовать разъяснений по всем пунктам расчетки
- Право оспаривать неправильные начисления или удержания
- Право хранить расчетные листки для контроля
Как проверить правильность расчетного листка
- Сверить отработанные дни/часы с табелем учета
- Проверить соответствие оклада трудовому договору
- Убедиться в правильности применения надбавок
- Проверить расчет НДФЛ (13% от налогооблагаемой базы)
- Сравнить с предыдущими расчетками при одинаковых условиях
Заключение
Расчетный листок по зарплате - важный документ, позволяющий работнику контролировать правильность начислений и удержаний. Понимание структуры расчетки помогает своевременно выявлять ошибки и защищать свои трудовые права. Работодатель обязан предоставлять расчетный листок в понятной для сотрудника форме.
